Wer aktiv auf der Suche nach einem Job ist, sucht in einschlägigen Onlineportalen nach passenden Stellenanzeigen. Die Jobbörsen sind voller Angebote, aber passendes Personal gibt es kaum. Woran liegt´s ?
Das Stellenprofil liest sich hervorragend, das Unternehmen macht einen vielversprechenden Eindruck, die zugesicherten Leistungen und Benefits sind ansprechend. Alles klingt verlockend, doch beim Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle vergeht vielen Bewerbenden die Lust, sich zu bewerben. Warum?
Gesucht wird oft die eierlegende Wollmilchsau, die Liste der verlangten Kenntnisse und Qualifikationen scheint oft kein Ende zu nehmen…viele Bewerbende fragen sich ernsthaft, wer all das erfüllen kann. Die Folge: Die Anforderungen im Stellenprofil verunsichern und der* die Jobsuchende bewirbt sich erst gar nicht auf die Stelle.
Das Anforderungsprofil in Stellenanzeigen – was steckt dahinter?
Welche speziellen Kenntnisse und Fähigkeiten Bewerbende für eine ausgeschriebene Stelle mitbringen müssen, verrät das Anforderungsprofil der Anzeige.
Grundsätzlich gilt, zwischen „notwendigen“ und „wünschenswerten“ Kenntnissen zu unterscheiden. Alles, was mit „vorausgesetzt“, „zwingend erforderlich“ oder „notwendig“ gekennzeichnet ist, müssen Bewerbende erfüllen, z.B. eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung.
Alles, was in die Richtung „wünschenswert“ oder „vorteilhaft“ geht, ist zur Ausübung der Stelle nicht zwingend notwendig, sondern als Zusatz zu verstehen. Es ist schön, wenn der Bewerbende entsprechende Kenntnisse vorweisen kann, aber keine Voraussetzung zur Besetzung der Stelle.
Bewerbung leicht gemacht bei tagwerk personal
Unsere Stellenanzeigen sind klar, kurz und einfach formuliert. Kein unnötiges Blabla oder seitenlange Anforderungen. Warum ist das so? Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen, um gemeinsam mit Dir herauszufinden, welche Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten Du besitzt, welche Erfahrung Du bislang sammeln konntest und wo Deine persönlichen Stärken, aber auch Grenzen liegen. Denn nur dann können wir Dir eine Stelle anbieten, die genau Deinen Fähigkeiten, Vorstellungen und Kenntnissen entspricht. Wir nennen das „perfect Match“. Dank unseres umfangreichen Netzwerkes und unserem direkten Draht zu unseren Kundenbetrieben, kennen wir die jeweiligen Anforderungen und können Dir Zugang zu einer langfristigen Tätigkeit verschaffen.
Bewerben bei tagwerk personal ist einfacher als Du denkst. Für eine Initiativbewerbung brauchen wir nur deine Kontaktdaten. Du kannst auch gerne telefonisch einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren oder dir über unsere Terminvereinbarung direkt deinen Wunschtermin in unserer Niederlassung in Troisdorf buchen.
Wir freuen uns Dich kennenzulernen!